Vacature

Locatie: Electude, hoofdkantoor in Nuenen
Dienstverband: 32 uur

Electude (www.electude.com) is ’s werelds meest toonaangevende e-learningbedrijf in autotechniek en systems technologies met vestigingen in Nederland, de Verenigde Staten, Duitsland, China en Colombia. Gebouwd op een kwart eeuw ervaring om studenten de meest effectieve, boeiende en plezierige leermethode te bieden. Met gebruikers in meer dan 70 landen verspreid over 6 continenten en beschikbaar in meer dan 35 talen, is Electude een snelgroeiend wereldwijd bedrijf. We hebben medewerkers op de payroll in Nederland, België, Duitsland, de Verenigde Staten, China en Colombia. Verder werken we wereldwijd vooral met zelfstandige agenten en resellers.

Wie zoeken we?

Het bedrijf is de afgelopen twee jaar hard gegroeid, waardoor de HR Manager op zoek is naar een gelijkwaardige collega om gezamenlijk de verantwoordelijkheid te dragen voor alle personeelszaken binnen Electude wereldwijd en de afdeling naar een ‘next level’ te laten groeien. Daarnaast is het prettig om elkaar te kunnen vervangen bij afwezigheid.

We zoeken een enthousiaste HR medewerker die graag zijn/haar handen uit de mouwen steekt. Iemand die het leuk vindt om – naast inhoudelijk – ook hands on bezig te zijn. Een generalist. Het betreft een zeer brede functie, waarbij alle aspecten van HR aan bod komen, met uitzondering van de salarisadministratie, want die besteden we uit.

Electude biedt jou een interessante functie binnen een internationale en multiculturele omgeving. Als deze HR-rol jou past, dan geeft deze functie jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen met een grote mate van eigen sturing en een grote variëteit in werkzaamheden. Verder kun je rekenen op een prettige, collegiale werksfeer, waarin eigen initiatief wordt toegejuicht.

Wat ga je doen?

Als HR medewerker heb je een takenpakket over de hele breedte van het HR-vak. Jij bent o.a. medeverantwoordelijk voor:

  • de concretisering en de detailuitwerking van de HR-agenda voor het aankomende jaar;
  • de implementatie en uitvoering van de HR-agenda, met onderdelen als employer branding,

    recruitmentstrategie, verbeteren van de arbeidsmarktcommunicatie;

  • meedenken over HR-vraagstukken zoals het schaalbaar maken van global payrolling, het

    onboarden van nieuwe medewerkers wereldwijd; het vernieuwen van onze beoordelings- en

    gesprekscyclus; arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap;

  • verder digitaliseren / automatiseren van HR-processen;
  • waar nodig bieden van ondersteuning aan leidinggevenden in hun rol als talent manager;
  • het managen van verloop, verzuim en arbeid juridische vraagstukken;
  • de communicatie over HR-gerelateerde zaken naar collega’s;
  • je denkt mee over het verbeteren van HR-processen en signaleert knelpunten;
  • je overziet gevolgen van bepaalde keuzes in een HR-proces;
  • het updaten van bedrijfsregelingen in de verschillende regio’s, waarbij we kiezen voor kaders

    en zo min mogelijk “regeltjes”, maar vooral uitgaan van vertrouwen en gezond verstand. Met al deze verschillende werkzaamheden is geen dag hetzelfde!

Wat bieden wij je?

  • Een platte, informele organisatie met korte communicatielijnen, met collega’s van verschillende nationaliteiten;
  • Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een laptop en telefoonvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Bedrijfsfitnessplan
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Dagelijkse lunch en geweldige koffie
  • De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken;
  • Een werkomgeving waar plezier, prestatie en professionaliteit hand in hand gaan;
  • Een jaarcontract, bij goed functioneren gevolgd door een vaste aanstelling.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en een HR-gerelateerde opleiding;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een internationale omgeving op het HR vlak met voldoende
  • werkervaring om deze rol direct op te pakken in een omgeving die volop in ontwikkeling is;
  • Je neemt initiatief en je denkt graag mee over hoe zaken beter kunnen;
  • Je bent stressbestendig en flexibel;
  • Een hands-on, integere, empathische, analytische, innovatieve en resultaatgerichte
  • persoonlijkheid;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must.
  • Communicatief sterk;
  • Op de hoogte van relevante wet- en regelgeving;

Wil je meer weten over deze functie of Electude?

Bel dan met Monique Lenders (HR Manager) +31-0615346495 of neem een kijkje op onze website www.electude.com.

Solliciteren

Spreekt deze veelzijdige functie je aan, stuur je CV met motivatie naar hr@electude.com.